Deutschlands Nr. 1
IT Recruiting für Software-Tester
Weniger Bugs, stabilere Releases, schnellere Deployments, geringere Ausfallzeiten.
Der Fehler beginnt nicht im Testing.
Er beginnt im Hiring.
Das Ergebnis sieht überall gleich aus:
Chronische Regressionen
Regressionen, die Woche für Woche wiederkommen
Chronische Regressionen
Regressionen, die Woche für Woche wiederkommen
Chronische Regressionen
Regressionen, die Woche für Woche wiederkommen
Schlechte Automatisierung
Der Tester kämpft gegen Symptome statt Ursachen
Schlechte Automatisierung
Der Tester kämpft gegen Symptome statt Ursachen
Schlechte Automatisierung
Der Tester kämpft gegen Symptome statt Ursachen
Qualität erst am Ende
Releases, die zu spät kommen, weil Qualität erst am Ende geprüft wird
Qualität erst am Ende
Releases, die zu spät kommen, weil Qualität erst am Ende geprüft wird
Qualität erst am Ende
Releases, die zu spät kommen, weil Qualität erst am Ende geprüft wird
Dauer-Debugging
Entwickler, die Debuggen statt Bauen
Dauer-Debugging
Entwickler, die Debuggen statt Bauen
Dauer-Debugging
Entwickler, die Debuggen statt Bauen
Späte Fehler = hohe Kosten
Je später ein Fehler entdeckt wird, desto teurer wird er.
Späte Fehler = hohe Kosten
Je später ein Fehler entdeckt wird, desto teurer wird er.
Späte Fehler = hohe Kosten
Je später ein Fehler entdeckt wird, desto teurer wird er.
Kein System-Verständnis
Tester, die Tickets durchklicken, aber keine Systeme verstehen
Kein System-Verständnis
Tester, die Tickets durchklicken, aber keine Systeme verstehen
Kein System-Verständnis
Tester, die Tickets durchklicken, aber keine Systeme verstehen
Lösung
Der Wert guter QA in Zahlen
QA spart mehr Geld, als sie kostet. Immer.
55%
↓ kritische Bugs
55%
↓ kritische Bugs
55%
↓ kritische Bugs
45%
↓ Produktionsausfälle
45%
↓ Produktionsausfälle
45%
↓ Produktionsausfälle
30%
↑ Developer Velocity
30%
↑ Developer Velocity
30%
↑ Developer Velocity
37,5%
Schnellere Releases
37,5%
Schnellere Releases
37,5%
Schnellere Releases
35–55%
↓ Firefighting
35–55%
↓ Firefighting
35–55%
↓ Firefighting
25%
↓ QA-bezogene Kosten
25%
↓ QA-bezogene Kosten
25%
↓ QA-bezogene Kosten
Warum Everix
Wir lösen das Grundproblem: Präzise Auswahl statt Streuung.
Andere Vermittler
Interviews ohne Treffer.
Profile wirken gut, fallen aber im Gespräch auseinander. Tool-Kenntnisse ≠ Testverständnis.
Interviews ohne Treffer.
Profile wirken gut, fallen aber im Gespräch auseinander. Tool-Kenntnisse ≠ Testverständnis.
Wechselnde Ansprechpartner
Diese Branche hat eine extrem hohe Fluktuation. Das kostet viel Zeit für Sie in der Einarbeitung.
Wechselnde Ansprechpartner
Diese Branche hat eine extrem hohe Fluktuation. Das kostet viel Zeit für Sie in der Einarbeitung.
Reaktive Arbeitsweise
Es wird gewartet, statt gezielt die passenden Spezialisten anzusprechen.
Reaktive Arbeitsweise
Es wird gewartet, statt gezielt die passenden Spezialisten anzusprechen.
Mit Everix
Technisches QA-Screening
Wir bewerten Testing-Mindset, Framework-Erfahrung, CI/CD-Integration, Testdesign, API-Testing, Automatisierungsgrad.
Technisches QA-Screening
Wir bewerten Testing-Mindset, Framework-Erfahrung, CI/CD-Integration, Testdesign, API-Testing, Automatisierungsgrad.
Präzise Rollenklärung
Wir definieren exakt, was Sie wirklich brauchen: manuell, automatisiert, hybrid, L&P, Lead.
Präzise Rollenklärung
Wir definieren exakt, was Sie wirklich brauchen: manuell, automatisiert, hybrid, L&P, Lead.
Klarheit statt Versprechen
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung zum Markt, zur Verfügbarkeit und zu realistischen Anforderungen. Keine Floskeln. Keine künstlich erzeugten Erwartungen.
Klarheit statt Versprechen
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung zum Markt, zur Verfügbarkeit und zu realistischen Anforderungen. Keine Floskeln. Keine künstlich erzeugten Erwartungen.
Service
Everix Screening™
Automatisierungs-Screening
Wir prüfen Erfahrung in Selenium, Cypress, Playwright, API-Tests, Framework-Design und CI/CD-Integration. Nur Engineers, die produktive Systeme stabilisiert haben, kommen in die Auswahl.
Architektur & Prozessverständnis
Wir bewerten, ob Kandidaten End-to-End-Prozesse, kritische Pfade, Schnittstellen und Abhängigkeiten wirklich verstehen. Nur Tester, die Systeme statt Tickets sehen, liefern Stabilität.
Testdesign-Qualität
Wir analysieren, wie Kandidaten Testfälle strukturieren, Risiken priorisieren und Fehler früh entdecken. Mindset, Struktur und technisches Verständnis stehen im Fokus.
Lead- und Management-Fähigkeiten
Für Senior- und Lead-Rollen prüfen wir Erfahrung in Teamführung, Strategie, Release-Management und Quality Governance. Geeignet für Unternehmen, die QA skalieren wollen.
Automatisierungs-Screening
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Architektur & Prozessverständnis
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Testdesign-Qualität
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Lead- und Management-Fähigkeiten
Für Senior- und Lead-Rollen prüfen wir Erfahrung in Teamführung, Strategie, Release-Management und Quality Governance. Geeignet für Unternehmen, die QA skalieren wollen.
Automatisierungs-Screening
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Architektur & Prozessverständnis
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Testdesign-Qualität
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Lead- und Management-Fähigkeiten
Für Senior- und Lead-Rollen prüfen wir Erfahrung in Teamführung, Strategie, Release-Management und Quality Governance. Geeignet für Unternehmen, die QA skalieren wollen.
Automatisierungs-Screening
Wir prüfen Erfahrung in Selenium, Cypress, Playwright, API-Tests, Framework-Design und CI/CD-Integration. Nur Engineers, die produktive Systeme stabilisiert haben, kommen in die Auswahl.
Architektur & Prozessverständnis
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Testdesign-Qualität
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Lead- und Management-Fähigkeiten
Für Senior- und Lead-Rollen prüfen wir Erfahrung in Teamführung, Strategie, Release-Management und Quality Governance. Geeignet für Unternehmen, die QA skalieren wollen.
Vermittelte Tester
QA Experten für Ihren Erfolg
Feride Caymaz
Senior consultant
Christian Gruhl
Software Test-Engineer
Michael Höffgen
Senior Consultant Testmanager
Arlind Sylaj
QA Test Manger
Feride Caymaz
Senior consultant
Christian Gruhl
Software Test-Engineer
Michael Höffgen
Senior Consultant Testmanager
Arlind Sylaj
QA Test Manger
Feride Caymaz
Senior consultant
Christian Gruhl
Software Test-Engineer
Michael Höffgen
Senior Consultant Testmanager
Arlind Sylaj
QA Test Manger
Feride Caymaz
Senior consultant
Christian Gruhl
Software Test-Engineer
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Senior Consultant Testmanager
Arlind Sylaj
QA Test Manger
Feride Caymaz
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Senior Consultant Testmanager
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QA Test Manger
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QA Test Manger
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Feride Caymaz
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Michael Höffgen
Senior Consultant Testmanager
Arlind Sylaj
QA Test Manger
Wer hinter Everix steht
Jason Gloger
· Top-Performer im QA-Recruiting bei SThree (global)
· Technisches Verständnis durch C#/.NET Hintergrund
· Erfahrung mit Enterprise-Teams (adesso, CGM, Eventim)
"Jason hat mich erfolgreich mit meinem jetzigen Arbeitgeber zusammengebracht – eine Position, die perfekt passt. Professionell, präzise, zuverlässig"
Eyk Erik Thalau
Testmanager
2 Wochen bis zur Einstellung
Die nächsten Schritte
Ein strukturierter Prozess zur präzisen Besetzung technischer QA-Rollen.
01
Rollenklärung
Wir bestimmen präzise, welche QA-Funktion Ihr System benötigt.
Rollenklärung
Wir bestimmen präzise, welche QA-Funktion Ihr System benötigt.
Tech-Sourcing
Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen Stabilität, Automatisierung oder Fehlerrückgang nachweislich erreicht haben.
Tech-Sourcing
Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen Stabilität, Automatisierung oder Fehlerrückgang nachweislich erreicht haben.
Tech-Sourcing
Wir identifizieren ausschließlich Kandidaten, die in früheren Rollen Stabilität, Automatisierung oder Fehlerrückgang nachweislich erreicht haben.
02
03
Einstellung & Stabilisierung
Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.
Einstellung & Stabilisierung
Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ziel: schneller Einsatz, messbarer Beitrag zur Systemstabilität.
FAQ
Antworten auf Ihre meist gestellten Fragen
Wie läuft die Zusammenarbeit bei Everix ab?
Auf welche Rollen ist Everix spezialisiert?
Wie schnell erhalte ich passende Kandidaten?
Wie stellt Everix sicher, dass Kandidaten fachlich passen?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wie starte ich den Prozess?
Wie läuft die Zusammenarbeit bei Everix ab?
Auf welche Rollen ist Everix spezialisiert?
Wie schnell erhalte ich passende Kandidaten?
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